Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo.Apoyar descripciones precisas de los puestos garantiza que las organizaciones s… Read More

El análisis de puestos se centra en la recopilación de datos sobre un puesto específico para comprender sus complejidades y requisitos. A partir de ahí, se pueden crear descripciones y especificaciones precisas de los puestos.Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona.Práctico en 7 pasos… Read More

Una conclusión clara que puede hacerse de forma Universal es que la globalización ha aumentado especialmente los riesgos psicosociales.Si eres un líder empresarial o un profesional de fortuna humanos, es probable que hayas experimentado los desafíos de llenar un puesto de trabajo, definir roles o planificar el crecimiento de tu equipo.Muy pocas… Read More